Interim-Management  HR Business Partner

im Bereich Forschung & Entwicklung
Internationale Rekrutierung spezialisierter Wissenschaftler und Laboranten
Pharmakonzern (CH) für 400 Mitarbeitende

Leitung des Personalreferats

in neu gegründeter Analysegesellschaft
Rekrutierung von Spezialisten im Bereich Economic / Equity / Quantitative Research
Finanzkonzern (D) , Tochtergesellschaft mit 200 Mitarbeitenden

Projektmanagement

„Optimierung des Einstellungsprozesses“
Analyse des Ist-Zustands, Bearbeitung der Abläufe im Personalbereich und der Schnittstellen zu Fachabteilungen
Familiengeführtes Unternehmen (D) mit 450 Mitarbeitenden

Interim-Management  HR Advisor

Organisation der Gehalts- und Bonusrunde im Bereich Global Investment Banking,
Betreuung von Inpats und Expats
Investmentbank (D) für 150 Mitarbeitende

Einzelberatungen

zu beruflicher Neuorientierung
Begleitung in individuellen Veränderungssituationen wie Arbeitsplatzverlust, Wiedereinstieg nach Familienpause, Veränderung in neues Fachgebiet oder selbstständige Tätigkeit

Projektmanagement

„Einführung Management Incentive Plan“ für das mittlere Management
Kommunikation des individuellen Umstiegsangebots für Gesamtkompensation mit variablen Salärbestandteilen
Pharmakonzern (CH) für 100 Führungskräfte

Bewerbungs-Coaching

mit Unterlagen-Check (Lebenslauf, Zeugnisse, Motivationsschreiben)
Erarbeitung von Kurzprofil, Positionierungs-Statement, individueller Arbeitsmarktstrategie
sowie gezielte Interview-Vorbereitung

Projekte im Bereich Personalentwicklung

Wiedereingliederung von Rückkehrern nach Elternzeit und nach Auslandseinsätzen
Arbeitsmarktfähigkeit (Employability), Knowhow-Transfer, lebenslanges Lernen u.a. Themen